In der Jugendagentur Heidelberg eG arbeiten Menschen verschiedener Professionen und unterschiedlicher kultureller Hintergründe zusammen. Wir achten diese Unterschiedlichkeit und schätzen die Vielfalt als Bereicherung.

Die Arbeit und der Umgang miteinander sind geprägt von Transparenz, Offenheit, Kooperation, Zuverlässigkeit und der Übernahme von Verantwortung.

Der Führungsstil der Jugendagentur Heidelberg eG ist kooperativ ausgerichtet und wir beteiligen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter soweit wie möglich an Entscheidungen. Ziele werden gemeinschaftlich entwickelt und Ergebnisse gemeinsam überprüft.

Wir entwickeln unsere Kompetenzen weiter durch programmübergreifende Erfahrungsaustausche, Klausuren, Fortbildungen, Monitoringsysteme und ein datenbankbasiertes Berichts- und Evaluationssystem. 

Übersicht Mitarbeiter/innen nach Funktionsbereichen (pdf-Datei)